应届生签订了劳动合同，还未签订培训协议，没有参加公司培训，需要支付劳动合同的违约金吗
劳动合同纠纷
2021-03-02 12:19:21
律师解答共有3条
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你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
双方协商不成，可诉讼处理 -
原则上合同有约定从约定，如有争议可以通过诉讼的方式维权。
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劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况，一种是违反服务期的规定，另外一种是违反竞业禁止的规定，而不得约定其他的违约赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
