法律问答

你好，咨询一下，劳动合同2017年7月13号开始截止日期为2020年9月30号日期合法吗？

劳动合同纠纷

2021-03-02 07:49:33

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
合法。。。。。。。...
合法。。。。。。。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018年养老金发放日期

王倩倩律师

广东晋存律师事务所

合同签订日期晚于生效日期是否有效

合同签订日期晚于生效日期是否有效

01:22

2022年房屋租赁合同标准版

房屋租赁合同模板

2022年房屋租赁合同标准版

2022年劳动合同期限怎么填

劳动合同期限

2022年劳动合同期限怎么填

2022年学区房政策

学区房资讯

2022年学区房政策

本人与公司签订合同的期限在2020年6月30日结束，现在公司

如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何

别人和我签的合同日期是2018年12月19号到018年12月

合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因

转让合同日期，2016年4月6号至2016年9月1号，到现在

股权转让合同的生效只是确定了转让方与受让方之间的权利和义务关系，股权的实际转让还有赖于对合同的实际履

劳动合同，固定期限是从2017年10月20日开始，试用期从2

中华人民共和国劳动合同法第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者

三方协议已经签署，但不符合入职要求是违约吗？

用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳

然后公司强迫我上夜班。我不想去公司违法吗？

你好，要看具体的违法情况应对

应届毕业生签订三方协议违约，应如何处理

按照协议约定办理

本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

合同到期但社会保障没有足够的年限！有没有被单位要求离职的赔偿

协商不成搜集证据申请仲裁维权

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

本溪律师本溪找律师本溪律师本溪劳动纠纷律师本溪劳动合同纠纷律师

本溪律师本溪县律师桓仁律师平山区律师溪湖区律师明山区律师南芬区律师

本溪房产纠纷律师本溪公司法律师本溪合同纠纷律师本溪婚姻家庭律师本溪交通事故律师本溪劳动纠纷律师本溪刑事辩护律师本溪债务债权律师