法律问答

公司因业务发展需要，可与员工协调，调动员工的职务或工作地点，同时变更劳动合同内容中的什么呢？？

劳动合同纠纷

2021-02-27 21:35:10

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
根据法律的规定，公司与员工协商一致时，是可以变更劳动合同约定的职务。但变更劳动合同，应当采用书面形式。
您好，单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工不服从工作安排可以解除合同吗？

劳动合同纠纷 1995

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

公司名称可以变更吗？

企业法律顾问 1780

公司可以随意辞退试用期员工吗

试用期辞退

公司可以随意辞退试用期员工吗

公司未签定劳动合同。员工工作不多，现调动员工去别的地方上班，

用人单位未签订劳动合同赔偿：　　 1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿　　《劳动合同法》第八十二条规定

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

员工如何拒绝公司调岗

员工如何拒绝公司调岗

02:02

公司注册资金变更有哪些流程？需要多长的时间？

注册资金变更

公司注册资金变更有哪些流程？需要多长的时间？

公司与员工续签劳动合同，改变了工作地点，员工不签订，公司应该

用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以主张未订立合同期间的二倍工资，最长11个月。法律规定，用人单位自

我在一家小公司工作，未签约劳动合同，随意调动员工岗位，可以控

公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，

我和单位经过协商，变更了工作岗位和工作内容，怎么变更劳动合同

劳动合同法：第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负

我试用期三天，然后老板晚上给我解雇了。我能要求赔偿吗？这四天

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

如何处理未签订劳动合同状况下所引发的事故？

处理未签劳动合同工伤事故需：1. 安排救治伤者；2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系；3

公司收到员工的被迫离职通知书后应该怎么应对？需要给员工什么回

收到被迫离职通知书后，公司应审慎应对。首先与员工协商，寻求和解；协商不成可申请调解；调解无果则考虑仲

因为工作和队长吵架，是否有这个权利。队长有权停工几天。他有这

你好，可以申请劳动仲裁

现在我不想做外卖了，是否需要支付违约金？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

阳泉律师阳泉找律师阳泉律师阳泉劳动纠纷律师阳泉劳动合同纠纷律师

阳泉律师平定县律师盂县律师阳泉城区律师阳泉矿区律师阳泉郊区律师

阳泉房产纠纷律师阳泉公司法律师阳泉合同纠纷律师阳泉婚姻家庭律师阳泉交通事故律师阳泉劳动纠纷律师阳泉刑事辩护律师阳泉债务债权律师