法律问答
法律规定没有续签,是默认签订无固定期限劳动合同
劳动合同纠纷
2021-02-27 08:07:40
律师解答共有3条
你好,双方可以在原来的劳动合同约定的条件下续签。
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
8025
应当签订无固定期限劳动合同而未签订合法吗
合同纠纷
1120
订立无固定期限劳动合同的法律规定
无固定期限劳动合同
1219
订立无固定期限劳动合同的法律规定
无固定期限劳动合同
21218
无固定期限劳动合同的签订
无固定期限劳动合同
32221
无固定期限劳动合同的签订
无固定期限劳动合同
29782
签订无固定期限劳动合同
订立劳动合同
40610
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
营口律师
营口找律师
营口律师
营口劳动纠纷律师
营口劳动合同纠纷律师
营口律师
大石桥市律师
盖州市律师
站前区律师
西市区律师
鲅鱼圈区律师
老边区律师
营口房产纠纷律师
营口公司法律师
营口合同纠纷律师
营口婚姻家庭律师
营口交通事故律师
营口劳动纠纷律师
营口刑事辩护律师
营口债务债权律师