试用期不交社会保险，转正后公司给正常办理了保险，但未补交试用期内的保险可否以此为由提出解除合同是否可以获得解除劳动合同的经济补偿金可否以此为由提出解除合同是否可以获得解除劳动合同的经济补偿金？试用期不交社会保险，转正后公司给正常办理了保险，但未补交试用期内的保险可否以此为由提出解除合同是否可以获得解除劳动合同的经济补偿金？
劳动合同纠纷
2021-02-27 07:52:15
律师解答共有3条
-
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
-
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
-
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
