法律问答

您好！请问高温补贴678三个月每个月只发12天，这合理吗？

劳动合同纠纷

2021-02-27 07:47:12

您好，不合法，协商不成，向劳动监察部门投诉。
高温补贴本是福利，不属于工资，企业如何发放由企业自主决定。如果你认为单位在用工过程当中存在违规行为，你可以向当地劳动监察大队举报。
您好，冷饮费高温费等属于工资福利的内容，如果劳动合同中有约定，则应按照约定，如果没有，则可以与用人单位协商变更合同。
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