入职前公司要求我签订工作满三年的服务协议，但协议上没有任何的专门培训，只是一些常规的培训。那么这份协议还有法律意义吗？如果员工想离职还需要赔偿费用吗？我怎么跟公司说不签有什么需要注意的吗？
2021-02-26 20:28:38
律师解答共有3条
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如果是双方自愿的且不违反法律效力性、强制性的规定是有效的，当然受法律保护的。
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如果内容合法，是有法律意义的
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你好，只要双方确认签字后就具有法律意义了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
