我是2010年8月份进的公司，试用期2个月（有签合同），2个月之后老板说可以转正，但是没有签合同，也没给办社保之类的，每个月1-3号也按时发工资，直到今年3月份，老板说他的工作重心要移到外地，这边的这家公司可能不开了，我问老板那我什么时候走人？老板说看我自己的情况，我做到三月低也就是清明节才离开公司，期间也一直在给老板做事。到了4月份问老板要工资，打了无数电话，在老板一直以没有时间为由，没工夫之类的话搪塞，也不说不给发，只说工作没交接清点清楚不能发，他又不回公司交接，工资一直拖着，我现在要去另一家很远的公司工作，没有时间了，老板还是不来公司，只说让我列一张清单放在办公桌上，他回来检查清楚没事了，再给我打钱，还说让我不要催他。（我有公司的钥匙）我3月工资没发，又要到处找工作，眼睛发炎都没钱看医生。请帮帮我，教我还怎么办？
2018-12-21 12:55:14
律师解答共有4条
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找公司负责人进行协商解决，如果讨薪人员比较多，可以选出代表。记的用录音等方式把整个过程保存下来，这都是以后的证据。如果能争取签个协议最好了。如果公司不愿与你协商，可以找工会帮忙，让其出面。
不知道当地工会在哪，可以打电话“12351”职工维权热线，他们会告诉你。如果协商不能解决，那就去申请调解。 -
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同，在合法自愿的条件下签署，签名或者按手印都可以，签订之前，要仔细阅读有关款项。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
