法律问答

我为个人上司工作，在施工现场摔倒，左手肩膀骨折，现在已经两个月了，没有劳动合同，没有保险，上司只赔偿一千元，怎么办？

劳动合同纠纷

2020-12-04 09:46:35

上班期间在工地受伤可以申请工伤认定，由保险支付相关的医疗费用和赔偿，没交保险由用人单位赔偿相关费用。包工头不负责你可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁或者劳动诉讼，以法律形式保障自己合法权益。
工伤可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等，工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定，主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。
工伤事故没有劳动合同的，只要证明存在事实劳动关系，依然可以申请工伤理赔，当事人可以搜集相关证据证明认定双方存在事实劳动关系，比如工作证、工资条、考勤记录等等。证明存在事实劳动关系后可以依法申请工伤认定，确认工伤后申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这时候可以据此与用人单位进行协商;协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的，还可以向法院提起诉讼。
工作原因造摔伤的建议先治疗，然后可以去做工伤鉴定。与用人单位协商不了的可以去劳动行政部门申请仲裁或者起诉解决。
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工地受伤没有劳动合同怎么赔偿？

工伤索赔 8832

你好，我妈妈在工地工作，脚踝骨折，没有劳动合同，我们该怎么办

对在工地发生骨折，若是有工作原因导致的，可以找工地要求申请工伤。

没签劳动合同，受伤了，怎么维权？

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律师，法制建设的主力军

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你好，我工作时受伤，骨折已经三个月了。个人上司，没有劳动合

赔偿医疗费，误工费，护理费，住院伙补等，如果构成伤残，还赔偿伤残赔偿金，精神抚慰金。

工作八年，竟然没有年假？

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在公司上班时受伤，脚踝骨折，上司个人，没有向员工出售保险，这

上班路上骨折，属于工伤；　　根据《工伤保险条例》，第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

由于年龄太大，我被解雇了。我要求获得法定假期、周日和解雇补偿

提起仲裁，要求支付赔偿金或恢复劳动关系

离职当天，我复制了公司的一些信息

最好双方写一个协议

如果公司提供的宿舍被臭虫咬伤，可以申请赔偿和辞职

可以要求公司对你进行赔偿的

由于在职期间非故意行为导致公司直播号被封号12天，公司将扣除

如协调不成，可申请劳动仲裁

我被公司解雇是因为我没有服从公司安排的培训，那么最终解雇有什

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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