法律问答
很多人也违反了厂规(报了加班，人没去)，但主管以此为由和某人解除了
劳动关系
，其他人没事。这是主管的针对性和报复行为吗，不合理吗，如何处理比较好？如果这个员工签了解除劳动
合同
的文件，如何处理比较好？
劳动合同纠纷
2020-11-28 08:45:51
律师解答共有3条
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
用人单位有下列情形之一的，劳动者个人可以单方面解除劳动关系：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
如果用人单位没有在规定的时间内出具解除劳动关系证明的，劳动者可以依法申请劳动仲裁要求用人单位出具
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