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> 员工口头离职怎么进行取证?
员工口头离职怎么进行取证?
更新时间:2021-01-15 12:34
员工口头离职怎么进行取证?
李世英
上海明伦(苏州)律师事务所
律师解答
员工口头离职取证可以通过录音录像或者在场其他劳动者证人证言取证。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。试用期口头离职有效,转正之后需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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