我上年6月份被调至企业新厂承担新厂的室内装修等各类事项,因工业区噪声很大,出現听力损伤耳鸣现象,九月份底到医院确诊为噪声性聋。今天上午,公司人事说我这类状况不属于工伤申请条文里边七条中的一条,我该怎么做?
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你好,可以要求支付赡养费的
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你好,可以诉讼主张的
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你可以起诉解决抚养事宜
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是因工作原因而导致听力受损,通常大于25分贝的属于工伤。这是职业病。应该先做职业病诊断,对于诊断结果不满意能在三十日期间向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果出来,立即走工伤的认定,劳动能力的鉴定,
仲裁等的司法程序。
结果来确定听力损失状况来确定具体的工伤级别。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行
行政诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。