我在工厂做了十一年多，现在三年多没涨工资，如果要求涨工资被拒，我罢工被开除了应该得到相应的赔偿吗？
2018-11-09 17:07:07
律师解答共有3条
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被公司开除赔偿的规则：开除就是解除劳动合同
你可以申请劳动仲裁
向当地人社局的劳动争议调解仲裁委员会提出
法律依据《劳动争议调解仲裁法》。
赔偿的话，依据《劳动合同法》工作一年支付一个月的经济补偿金，最长不超过12个月
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
用人单位开除劳动者应当及时结清工资，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济赔偿金是补偿金的二倍。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
