我在工作间怀孕，工作不适合孕妇，我想辞职，老板说多年前不能辞职，请问这个法律？
2020-08-06 10:19:19
律师解答共有3条
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员工在怀孕期间，单位不得辞退员工，如果单位在没有和员工解除劳动关系的情况下不缴纳社保，那么员工可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系并支付经济补偿。而且单位不安排员工工作，不支付员工工资，那么员工也可以要求单位支付此期间的工资。
但是员工将本人社保转入另外一家公司缴纳的话，那么说明员工和其他单位建立劳动关系，那么单位可以以此辞退员工。
建议员工在仲裁解除劳动关系之后再让其他单位缴纳社保。 -
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
