律师：
您好！在百忙中打扰您了，我有个问题想咨询您一下，我有个朋友在家俱厂打工，没有签定劳动合同，也没有交保险。就昨天在上班期间右手食指被机器打断了。 现在老板的意思只付医药费！我们都是农民工，不懂什么法律法规，这要怎么办？ 谢谢！
劳动合同纠纷
2018-11-03 20:57:54
律师解答共有3条
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劳动者在公司上班，用人单位没与劳动者缴纳社保的，劳动者可以向社保局提出申诉要求用人单位进行补缴社保，或者通过劳动仲裁委员会调解社保的费用补偿。
根据法律规定，用人单位未给劳动者办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 -
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
