法律问答
在工伤期间,受伤是九年级,没有虚假注释,公司没有通知我,解雇了我,说他已经过了伤病期,
2020-08-02 19:44:58
律师解答共有3条
可以解雇员工不胜任岗位、单位调整等原因,单位都可以提前解除劳动
合同
单位提前解除劳动合同,需要提供一个月通知员工,或者支付一个月工资作为代通知金直接要求员工离职。另外需要支付员工工作年限补偿,在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准。如果单位无理由解除合同或者理由不合法,每工作满一年补偿两个月工资相关规定在《
劳动合同法
》第
46.
47.87条
对于工伤纠纷,可以先跟用人单位进行协商,协商不成的可以去投诉举报,或者最后去申请劳动仲裁解决。
申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷的话可以及时申请劳动争议仲裁。
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