上个月工作了一个月，这个月缺勤的工作被解雇了。 上个月的工资还支付吗
劳动合同纠纷
2020-07-28 16:30:42
律师解答共有3条
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旷工，汉语词语，意思为职工不请假而缺勤。正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。 员工旷工，自然是违反规定的行为。用人单位对员工进行一定的处罚也无可厚非。但是，如果处罚过头了，那么违法的就是用人单位了。
根据我国《劳动法》第四条规定，“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”用人单位有权制定厂规厂纪，规范日常工作秩序和职工奖惩。
但是，用人单位自己制定的规章不能和国家的法律相违背。 《劳动法》第八十九条就规定，“用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
”可见，制定规章制度是用人单位的权利，但如果制定规章制度违反法律规定，则不仅无效，还要承担相应的责任。 -
上个月工资是有的，你离职头一天要是工作了也是会有工资的！
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根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
