法律问答
未与劳动者签订劳动合同应怎么赔偿
劳动合同纠纷
2020-07-24 08:04:07
律师解答共有3条
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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你好,需要赔偿的
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这个岗位的体检噪音,我不同意。公司解除劳动合同赔偿金吗?
只能根据合同确定
自己离职劳动合同?
自行离职后,为确保权益不受损害,建议:1. 保留与离职相关的所有文件和证据;2. 及时与用人单位结算
第三阶段员工给予2N是否可以解除劳动关系
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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