法律问答
公司不签订劳动合同又工作了三年
劳动合同纠纷
2020-07-23 15:49:15
律师解答共有1条
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同
劳动合同纠纷
2637
如果公司不签订劳动合同
双方签订的劳动合同，应该给劳动者一份，如果用人单位不给劳动者是违法的。 劳动者可以到当地人力资源和
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
在试用期不签订劳动合同违法吗
8669
不签订劳动合同对用人单位的危害
签订劳动合同
我没有与公司签订劳动合同，在公司工作已经过了三年
集体劳动合同和劳动合同有什么区别？<p>第一，集体合同与劳动合同的当事人不同。<p>集体合同的当事人
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
劳动合同签订三年的话就不需要签订劳动合同了吗
《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）
人咨询过
继续咨询
公司没有和我签订劳动合同，工作了两年
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间
人咨询过
继续咨询
被迫离职的通知书可以在下一个单位工作吗？
建议与原单位协商处理，如有争议，可以向当地劳动监察大队投诉维权
人咨询过
继续咨询
我在这所学校工作了18年。现在我被告知我因为没有教师资格证而
学校存在违法解除劳动合同的情形，你可主张双倍的经济补偿金
人咨询过
继续咨询
公司搬迁休完产假可以辞职吗
可以辞职。具体操作：1. 与公司协商，确定搬迁对合同履行的影响。2. 如协商不成，提前30天书面通知
行政事业单位给我本人提拔调动本人不同意怎么办
可协商处理，如无果可申请劳动仲裁或法律援助。具体操作：1.与公司沟通调动原因及影响；2.收集相关证据
劳动合同中约定的违约金是否具有法律效力？
劳动合同违约金是否有效，视情况而定。符合《劳动合同法》规定的专项培训服务期或竞业限制情形，违约金有效
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
绵阳律师
绵阳找律师
绵阳劳动纠纷律师
绵阳劳动合同纠纷律师
安州区律师
北川律师
江油市律师
平武县律师
三台县律师
盐亭县律师
梓潼县律师
涪城区律师
游仙区律师
绵阳房产纠纷律师
绵阳公司法律师
绵阳合同纠纷律师
绵阳婚姻家庭律师
绵阳交通事故律师
绵阳劳动纠纷律师
绵阳刑事辩护律师
绵阳债务债权律师
