法律问答
大部分丧失劳动能力 解除劳动合同
劳动合同纠纷
2020-07-19 13:05:33
律师解答共有3条
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动能力丧失的类型
工伤索赔
2671
我因患病而丧失劳动能力被单位终止劳功合同
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
劳动能力鉴定程序怎么走
01:29
2345
解除劳动合同书是离职证明吗
解除劳动合同书
劳动合同法关于解除劳动合同的规定
解除劳动合同
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动者提前几天可以解除劳动合同
01:28
2345
劳动关系的解除
劳动合同纠纷
25101
劳动者经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的。还
单位提前解除合同,致使劳动者丧失了经济来源,法律规定对符合条件的劳动者应当给予一定经济补偿,主要有以
人咨询过
继续咨询
员工患职业病被确认为丧失部分劳动能力的,公司可否与其解除劳动
您好,个人主动辞职,单位不需要给您赔偿,除非满足以下法定条件: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护
人咨询过
继续咨询
劳动者患职业病并丧失劳动能力的,用人单位能解除劳动合同吗?
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
人咨询过
继续咨询
拖欠薪资三个月所应支付的赔偿额
如果公司拖欠工资不给,你可以采取以下操作:1. 到劳动行政部门举报,要求支付工资和赔偿金;2. 到劳
人咨询过
继续咨询
我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后,医院不退押金200
你好,你可以向当地的医疗行政机关投诉
人咨询过
继续咨询
如何处理60岁以上员工的辞职?
你好,可以协商解决
刚过试用期就被医院解雇了,试用期没有犯错。
根据你的情况,在试用期内单位就跟你签了合同,试用期的时间也符合法律的规定,所以在这样的情况下,如果在
想咨询员工提前一个月辞职,这合法吗?
有没有签合同呢!!
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
白银律师
白银找律师
白银律师
白银劳动纠纷律师
白银劳动合同纠纷律师
白银律师
会宁县律师
景泰县律师
靖远县律师
白银区律师
平川区律师
白银房产纠纷律师
白银公司法律师
白银合同纠纷律师
白银婚姻家庭律师
白银交通事故律师
白银劳动纠纷律师
白银刑事辩护律师
白银债务债权律师