法律问答
没有缴纳五险一金的处理
劳动合同纠纷
2020-07-14 11:56:04
律师解答共有3条
可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
维权。
你好 可以申请劳动
仲裁
要求补缴保险 主张经济补偿金!
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
五险一金的缴纳标准
42403
你好上家公司没有缴纳五险一金去年一年没有缴纳五险一金 还能处
不交五险是违法违约的,若合同中规定交住房公积金没有交的算违约,没有规定就不算违约违法。 1.《中华人
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
五险一金要交多少年
01:32
2345
缴纳五险一金有什么好处
五险一金缴纳
五险一金社保同时交吗
11793
原公司给缴纳五险一金 但不缴纳五险一金 这个可以吗
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
五险一金个人缴纳比例是多少
01:39
2345
如何缴纳五险一金
87771
之前没有缴纳五险一金,可是明明五险一金只是备案没有缴纳上,而
如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案
人咨询过
继续咨询
缴纳五险一金的,也没有缴纳五险一金了。那么之前没有工作的9个
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成
人咨询过
继续咨询
我想问一下被迫离职的通知发出后当天是否可以上班
根据单位的规章制度,如果有相关条款规定,你的情况符合时就可以了
人咨询过
继续咨询
请问哺乳期公司要求上班12小时是否合法?
哺乳期单位安排值班是否合法根据实际情况而定。依据我国相关法律的规定,用人单位可以安排在哺乳期的女职工
人咨询过
继续咨询
工厂包吃包住,不满一年扣除住宿费合法吗?
你好!建议同用人单位协商处理
大三学生签订三方协议,是否会影响应届毕业生的身份
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
如果工厂搬迁员工不想去怎么办?
可以和单位协商补偿或者协商工作
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
乌海律师
乌海找律师
乌海律师
乌海劳动纠纷律师
乌海劳动合同纠纷律师
乌海律师
海勃湾区律师
海南区律师
乌达区律师
乌海房产纠纷律师
乌海公司法律师
乌海合同纠纷律师
乌海婚姻家庭律师
乌海交通事故律师
乌海劳动纠纷律师
乌海刑事辩护律师
乌海债务债权律师