法律问答
公司股东可以不签劳动合同
劳动合同纠纷
2020-07-13 09:34:50
律师解答共有3条
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不签劳动合同不买社保
17845
如果公司不签劳动合同或者辞职
具体情况具体分析,例如,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者向用人单位讨薪时,认定双方存在劳动关系
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同如何赔偿
01:28
2345
公司不给签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
4195
单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
如果公司不签订劳动合同
双方签订的劳动合同,应该给劳动者一份,如果用人单位不给劳动者是违法的。 劳动者可以到当地人力资源和
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
你好 我现在所在的公司不签劳动合同
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳
人咨询过
继续咨询
公司不给签劳动合同
无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿。实际上,依据
人咨询过
继续咨询
本人到电子厂申请工作,交了200定金,不退押金可以报警吗?
你需要按照合同约定处理
人咨询过
继续咨询
第二年校企合作不交校企费。第一年校企费可以退吗?
你好,协议里是怎么约定的呢,建议详细的说明,为你解答的
人咨询过
继续咨询
可以申请什么赔偿,如果在过后不久老板以这理由解顾,就在家办公
若被解雇,可申请赔偿。操作如下:1. 收集证据,如解雇通知、聊天记录等;2. 与雇主协商,要求合理赔
入职前签约竞业协议,离职后第一个月没有收到竞业补偿金竞业协议
竞业协议依然有效,即使未支付补偿金,其约束力也不受影响。如果您已经离职并且在协议有效期内,但未能收到
如果我们的工厂一个月至少休息不到两天,我们能向劳动局投诉吗?
找劳动监察局投诉,可以要求支付加班费
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
五指山律师
五指山找律师
五指山律师
五指山律师
五指山找律师
五指山劳动纠纷律师
五指山劳动合同纠纷律师
五指山律师
五指山律师
五指山房产纠纷律师
五指山公司法律师
五指山合同纠纷律师
五指山婚姻家庭律师
五指山交通事故律师
五指山劳动纠纷律师
五指山刑事辩护律师
五指山债务债权律师