法律咨询

我是北京铁路局卢龙采石场一临时工,95年被招用入场工作至今已满10年,一直被安排在卢龙采石场采石车间工作。期间签过几次合同,但是是断续的,有时签,有时不签。2007年11月22日,采石场以签订劳动合同为名义采用欺骗手段让我们与卢龙县阳光劳务派遣有限公司签订劳动合同,把我们转为劳务派遣。我们要求确认这份合同无效,与采石场签订无固定期限劳动合同,并要求补缴工作期间的养老、医疗、失业、工伤等社会保险(只在2007年开始有养老保险);我们从事的是采石工作,工作环境粉尘大,从未安排申诉人进行职业病诊治检查,因此我们想要求安排其进行职业病诊治检查。请问我该怎样取得法律援助?

其它综合
2008-11-09 15:52:22
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
我国法律对于就业歧视有哪些规定
劳动合同纠纷 29658
交通事故保险理赔的法律规定有哪些
4145
法律对仲裁时效有哪些规定
劳动仲裁知识 16245
法律对仲裁时效有哪些规定
不符合法律规定的分包有哪些
其他合同知识 27114
不符合法律规定的分包有哪些
法律对仲裁时效有哪些规定?
劳动仲裁时效 7666
法律对仲裁时效有哪些规定?
法律对仲裁时效有哪些规定?
仲裁时效 18295
法律对仲裁时效有哪些规定?
法律对仲裁时效有哪些规定?
仲裁时效 11334
法律对仲裁时效有哪些规定?
加载中