律师，您好： 我现在碰到一件棘手的事情，自己无法解决，所以给您发这份求救邮件，希望没有给您造成太大的麻烦。 我于2003.6月大学毕业后，参加工作，工作单位是兰州一家省属设计院。所在单位效益不好，所以考虑到自己的发展，我于2005.6月给我所长说，我要考研，所长表示支持，院长也知道这事，但没有表示反对。现在我已经考上研究生了，调档函已经发出，但是单位扣着我的档案不发，并且要求我们交纳一万元的培养费，我没有能力交出，这影响我的正常求学的权利。（相关情况补充： 1.我所在的单位在2002年前是事业编制，我参加工作是在2003年，但是签合同却是事业单位的合同，并且由于当时对法律的不了解，单位只给我们一份合同，让我们签名（其他不让填）后交上去，现在我们手里没有一份合同。当时在合同里没有注明要交纳培养费，只是让我们自己写上名字。 2.到2004年单位又让我们签了一份企业聘用合同，合同期一年。不过还是一样最后上交院人事处，我们没有我们应该有的合同。 3.在这个单位，我这三年每个月平均600多元工资，没有达到当时招聘时说的900元工资水平，所以我选择考研了。 4.有人建议我送礼品给院长，对此我的看法是：第一我在该单位工作三年的工资只够我的温饱，没有钱给他们。第二我不想助长这种不良风气。第三我们今年考上研究生的一共有三个人，这样做不利于其它两个人。 大致情况就这样，由于最近为这件事情忙的头昏脑胀的，所以文字表达方面有些不妥的地方，望您能够见谅。希望您能尽快给我一些帮助，因为学校的截至日期是5月30日。
涉外纠纷
2006-05-11 15:03:42
共有1位律师解答
-
那要看你们签订劳动合同是怎么约定的，如果劳动合同没有约定离开单位需要支付培训费，你就可以不支付。如果单位坚持不给，你可以向劳动争议仲裁委员会申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
