李某，参公单位职工，于2009年4月死亡，经认定为因公死亡。亲属享受丧葬费按其生前基本工资10个月标准，一次性抚恤金为其生前基本工资40个月标准。亲属不服，多次找劳动局要求按照《工伤保险条例》享受相关待遇，劳动局以李某单位没有参加工伤保险为由拒绝享受工伤待遇。 李某９４年开始买社保，２００６年内部调整调味到现在的单位，在编职工．原单位属于财政自收自付单位，所以一直都有买社保，调到广州番禺区市桥河工程管理所即现单位后，就不再为其买社保，原因是现单位属参公单位，无须为职工买社保，退休后的退休金比现在买社保的多两倍，所以也不必要买社保，但单位一直为其买失业保险，单位按：民发[2007]64号 文件的内容进行赔偿，现情况下，我们能够享受＜职工工伤保险待遇＞吗？为什么？
劳动纠纷
2009-05-18 11:29:07
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没有参加工伤保险，也是要按照工伤保险条例享受待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
