最近听说这样一件事：林某2007年3月与A公司签了两年合同，6000元/月。2009年1月—4月林某因病住院，2009年3月A公司以合同到期为由，终止了与林某的合同关系，并没有经济补偿金。请问如何仲裁？林某是否可获得经济补偿金和医疗补助金或其它一些赔偿？发生地在广州。谢谢！
合同纠纷
2009-05-17 18:30:48
共有4位律师解答
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如果林某现在还在医疗期的话，公司这样终止合同是无效的，公司应该支付给他一定的工资的，即使过了医疗期，公司还是要支付经济补偿金和医疗补助金的。
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合同正常到期，没有赔偿。
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申请劳动仲裁，可以获得经济补偿金。因为不属于工伤和职业病，企业不承担医疗补助金。
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