最近听说这样一个案例：林某2002年8月与A公司签了两年合同，6000元/月。2004年6月—10月林某因病住院，2004年8月A公司以合同到期为由，终止了与林某的合同关系，并没有经济补偿金。请问如何仲裁？发生地在广州，请问现在来看的话，新旧劳动合同法分别如何处理，会有差别吗？
合同纠纷
2009-05-15 14:44:20
共有3位律师解答
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没有旧劳动合同法，劳动合同法与劳动法有些差异，住院期间是不能因为合同期满不续签的，即使不续签也是要支付经济补偿金的啊。
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可以索赔，医疗期内不能终止劳动关系。
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正常情况下，04年8月的案子到现在已经过了仲裁时效。如考虑时效不问题，劳动合同法对此没有作出新的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
