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我合同是要到9月20日的，公司6月份要裁人，公司该怎么赔偿！

合同纠纷

2009-05-17 10:24:11

应根据你在公司的工作年限进行经济赔偿，如系违法辞退，你可要求加倍赔偿。如有疑难，欢迎就近联系本律师。
要按你的工龄给你经济补偿金。
根据劳动合同的约定赔偿,具体赔偿的数额与你在公司工作地年限有关系.
一般应根据工作年限支付经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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