非工伤原因引起的患脑淤血，每个星期还是要到医院进行治疗，想问问像这种情况，根据劳动法还是什么法，医疗保险全额工资可以拿几个月？之后，拿基本工资的80%又能拿几个月？ 签过两次合同，第一次签的是三年，第二次签的是两年，并且在今年的8月份合同就会到期，请问像这种情况的法定医疗期是多久？合同到期以后公司可以以合同期满辞退员工吗？ 之前有听别人说劳动法有规定，在员工生病以后不能辞退员工，要等到员工病康复以后才可以辞退，不知道是不是有这个规定？对于这个我不是很清楚，想问问律师，像脑淤血这种需要长期进行治疗的情况，如果合同期满，并且法定医疗保险期也满，但在员工还需要进行医疗的过程中，公司可以辞退员工吗？
医疗纠纷
2009-05-13 18:56:41
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
您好！
【1】按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第二条，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，所以是不能再医疗期内辞退员工的；
【2】第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月；（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月，那就是三个月；【3】医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行，那么这时是可以按照法律规定来解除劳动关系的。 -
医疗期满后是可以的。
-
不是工伤，不能拿全额工资，象你的这种情况医疗期有三个月，这三个月单位发放的工资不能低于本地最低工资的80%，医疗期间不能解除劳动合同
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
关于医疗保险和辞退的问题
立即咨询
王律师 1分钟前解答了医疗纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
关于医疗保险和辞退的问题
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
医疗保险补交政策是什么
行政纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
关于医疗保险和辞退的问题
马上提问
3456 位律师在线解答中...
养老保险交多少年
其他
社会养老保险补交问题
社会养老保险
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
医疗保险制度
社会医疗保险
关于员工辞退的问题
劳动关系的解除
还有疑问？推荐咨询专业律师
医疗纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
关于员工辞退的问题
员工违纪处理
社会养老保险补交问题
社会养老保险
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我