本人在工厂上班四年时间,今年5月份在上班时间晕倒,在医院检查脑溢血,本人以前有高血压病历,和该厂一直没签合同。
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根据你陈述的情况,如果你的脑溢血与你的工作有关,则可以请求相关赔偿,如果无关,则不构成工伤,但可以请病假,病假期间工资按法律规定发放。未签订书面劳动合同可请求双倍工资
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东莞律师解答如下:
算工伤,建议去当地劳动部门认定工伤。再索赔。
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这种情况不属于工伤,除非是你受到事故伤害而晕倒。
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你好!
根据相关的规定,你这种情况可以视为工伤
建议你直接到社保局申请工伤认定
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你的这种情况不属于工伤
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。