企业制定新的规章制度是不是要与员工协商
合同纠纷
2009-05-12 13:33:03
共有2位律师解答
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《中华人民共和国劳动合同法》用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
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我认为如果企业制定的规章制度关系到职工的切身利益，应当与职工代表或工会沟通，听取意见。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
