5月5日与无锡昌盛公司签订的合同，适用期2个月，7号上班，今天9被口头说我被辞了，要我11号去办理手续，公司招的都是新人（没有工作经验的）培训生，进去后都要培训技能后才能上岗位，今天上午碰我碰了下机器的界面，并没有造成任何损坏，请问这样辞退我合法吗？而且公司说要我主动辞职，如果不是主动辞职，就会在以后工作纪录档案上有污点。
合同纠纷
2009-05-10 13:30:40
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用人单位在试用期内解除劳动合同，应该证明劳动者不具备录用条件，如果不能证明劳动者不具备录用条件，随便解除劳动合同是错误的。建议你向劳动部门举报或申请劳动仲裁。
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单位的做法是违法的，可以投诉
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辞退是非法的你可以申请劳动争议
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