我所在的公司是外资公司，由于各种原因要缩小生产规模，减小人员，有的部门是直接解雇人员，而合同到期的就终止合同，公司这样做是不是违法行为？这样做对合同到期的人员是不是不公平？对于在2008年1月1日之前，两种情形的补偿时间和补偿金是不是一样？谢谢！
其它综合
2009-05-06 10:41:14
共有2位律师解答
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合同到期公司终止合同并不违法，但应给予相应补偿。对2008年1月1日前的则无需补偿。
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只要给了补偿金就是合法的，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
