法律咨询
请问,如果一个中外合资企业不与员工签订劳动合同,并且6个月未发工资,做为劳动者应该如何处理?
合同纠纷
2009-05-04 21:27:51
共有4位律师解答
区劳动仲裁委申请仲裁,必须有证据证明双方存在劳动关系,用人单位应补发拖欠的工资,并签订劳动合同。
申诉的程序应该如何?胜算的把握有多少,需要多长时间才能有答复呀?
协商不成,到劳动保障部门申诉。
向青岛市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益;详情面谈。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工签订劳动合同时注意事项有哪些
劳动合同纠纷
5837
我在一个公司上班7个月,没签劳动合
您好,可以要求用人单位给付工资、经济补偿金和补缴社会保险金,先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳
人咨询过
继续咨询
拖欠工资解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
12575
本人在公司上班7个月,公司未和我签劳动合
您好!未签订劳动合同的,用人单位需支付双倍工资,单位存在过错,需要承担赔偿责任。如果您有意愿维权,请
人咨询过
继续咨询
未订立合同时,劳动关系的确认
事实劳动关系
45452
在单位工作了4个月了,一直没有签订劳动合
你可以申请劳动仲裁主张权利,可以要求未签合同期间的双倍工资。
人咨询过
继续咨询
未订立合同时,劳动关系的确认
事实劳动关系
43095
我1个月前在一小公司上班,没有签定劳动合
可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
工作一年零3个月了,公司没和我签订劳动合
可以得到14个月的工资及一个半月工资的经济补偿
人咨询过
继续咨询
未订立合同时,劳动关系的确认
事实劳动关系
41098
入职5个月用人单位不买社保,不签订劳动合
您好,根据你叙述,应当认定成立事实劳动关系,你可以依法申请劳动争议仲裁。
人咨询过
继续咨询
签订劳动合同时怎么约定试用期?
试用期
12323
未与公司签订劳动合已工作5个月,能申请仲裁么?
有权申请仲裁。
人咨询过
继续咨询
订立劳动合同时应当坚持的原则
劳动争议
14715
老板拖欠我的工资,但是我们又没有签劳动合
向劳动部门反映
人咨询过
继续咨询
未签定劳动合同时,中途离职该怎么办
按事实劳动关系处理
人咨询过
继续咨询
加载中