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我是07年9月3日进入某公司工作,当时未毕业,只签有就业协议.08年毕业后于9月1日签署正式劳动合同,开始缴纳保险,合同期三年,当时签署为技术岗位,基本工资每月1250元.现金融危机,公司进行裁员.如果公司裁到我的话,请问公司应赔偿我多少的裁员费用.

合同纠纷

2009-05-02 06:44:35

具体要看公司裁员是否符合劳动合同法有关规定；按照规定裁员，补偿您相当于一个月工资标准的补偿金；如果违法裁员，要补偿您相当于二个月工资标准的补偿金。
如果公司按照法律规定进行裁员，除应该按时足额支付你的工资外，还应支付你一个月工资的经济补偿金；如果公司违法裁员（解除或终止劳动合同），除应该按时足额支付你的工资外，还应支付你二个月工资的经济赔偿金。
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