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今天,领导找我谈话说要辞退我。 我已经为这单位工作了一年零四个月,正常购买了社会保险,但没签劳动合同。但我有能证明我在那工作的文件以及工牌什么的! 所以我想咨询,我这样被辞退,能不能拿到什么补偿金?能的话,是如何算的呢? 过两天就去办离职手续了,我该怎么做呢?怎么做才能得到原本我应该得到的利益?还有劳动合同需不需要补签?因为我要领取失业保险的,单位有权利拒绝我补签合同的要求吗? 律师朋友们,帮帮我,好吗?
合同纠纷
2009-04-28 21:56:51
共有2位律师解答
不签劳动合同,可以要求双倍工资。辞退后,可以要求补偿金。
08年期间没有签劳动合同。可以要求双倍的工资了 ; 还可以得到双倍的补偿金。失业保险不是重要的。
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