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中山市三角镇公司，刚进厂的员工工资是这样算的。月工资690，技能工资330，加班费按底薪400算的：48个小时之内按400的底薪1.5倍，48个小时之后按2倍算。请问合法吗？而且生产部每个月加班都有170个小时左右不能休息合法吗？而且还有很多方面不合法的，老板与这边的关系挺好的，在当地跟本就解决不了问题。请问我该怎样去哪投诉？

其它综合

2009-04-26 22:44:41

底薪不符合最低工资标准,违法
不合法，直接去劳动局投诉或者仲裁。
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向当地的劳动监察部门投诉，相信会得到解决的。

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