公司减薪，我已申请仲裁（劳动合同签订我的工资额），要求5月1日起解约并公司支付补偿金。但公司不同意解约并劝我留下，但工资按已降低的标准支付。我都想留下来做到7月份（7月开庭），以观察公司是否有资金支付补偿金。但这做法对我有利吗？我担心这样做是墨认公司做法，且未解约，仲裁庭会判公司不用支付补偿金。会不会掉进公司设的法律陷井
劳动纠纷
2009-04-26 00:14:41
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律师解答共有3条
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因你已经提起仲裁,即明确表明你不同意公司违反合同降低工资的作法
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你有理，做法正确。
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有可能中了公司的陷阱的了
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这做法对我有利吗？我担心这样做是墨认公司做法，会不会掉进公司设的法律陷井
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请问中介公司这样的说法，做法是合法的吗？
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