我是一名教师，在一所名办高校任教。2008年9月与单位签订合同，期限为3年。现欲辞职，单位让交2万违约金。 合同上并没有写违约金交多少。 我查过劳动法，新劳动法规定并不需要交纳违约金。但身边有太多的例子，没有谁能如此顺利的辞职走人的。为什么法律赋予我们的权利总是不能正常享有呢? 如果我通过法律手段来解决，是否有胜诉的可能？
合同纠纷
2009-04-24 21:38:04
共有4位律师解答
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你与单位如果签订的是劳动合同，则适用劳动合同法规定，单位没有培训或者相应竞业禁止条款，则不存在违约金。
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如果单位不放人,可以申请人事争议仲裁.对方如果想要违约金,你不同意支付,也应当申请人事争议仲裁.
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提出辞职申请，如果单位不同意，根据你和单位的劳动或者人事关系提起仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
