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在公司做了半年多，公司一直没跟我签劳动合同和社保，还突然间要我们签一份两个月的薪酬合同。发工资后又没有工资条给员工，这属于违法行为吗？

合同纠纷

2009-04-24 00:14:44

你好，不签定劳动合同就是违法的，你们可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿，并拒绝签定两个月的薪酬合同！
东莞律师解答如下:同意楼上李律师的回复.
建议直接到劳动仲裁部门申请仲裁处理，满意请点击采纳
公司违法,劳动合同无临时合同,公司不签劳动合同,必须向劳动者支付双倍工资
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