进114时公司说交500押金（做为耳机和服装），但是有些规定很不合理，后来开会让提意见，但是提了意见又说能干干，不成就走。但是现在还不够以个月，说现在走什么也不退，干满一个月后再走的话，只退50其他的当培训费。这……合理吗？？
债权债务
2009-04-23 17:07:52
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培训费不合理。收费上岗培训，应取得劳动者的同意。
收取押金，不合法。
至于耳机和服装，属于劳动工具和劳动条件，用人单位有义务提供。 -
你好！
该公司的做法违法。 -
不合理，法律规定不允许收钱押金，培训是公司应该做的工作。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
