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如有口头雇佣关系，上班时间，超出雇主雇佣范围，发生意外身亡，是否应由雇主承担责任。

劳动纠纷

2009-04-23 21:51:59

如果有证据证明超出雇用范围发生的事故，雇主就可以不承担，但是举证会很难
要具体分析
你好，要看具体情况。
要看案件具体情况判断。
雇主有责任，自己也有一定责任。
你好，意外身亡，雇主不承担责任！
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为：“从事雇佣活动”。所以，要具体问题具体分析。
你好！
只要是从事的雇佣劳动，雇主就应承担责任！
你好，雇主不承担责任。
你好，如果仍属于为雇主服务范围，可以要求雇主赔偿。
意外身亡，雇主不承担责任。
如果不是劳动关系，雇主只承担过错责任。发生意外身亡的具体情况是什么？
要具体问题具体分析。
要具体情况具体分析.
请说明具体情况，建议电话联系。
雇主不承担责任
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