本人是车站员工，2007年4月份因车站实行竞聘上岗，本人和其他四人竞得车站招待所服务员岗位，同时我们五人和车站签订合同：接待所由我们五人经营，自负盈亏，车站不再发工资和帮我们交社保和医保。合同签完后，本人与其他四人随即达成口头协议：本人不参与招待所的经营，只要帮本人每年交足社保和医保，招待所的亏损、风险或盈利与本人无关.当时，其他四人无异议。 2008年4月份，其他四人请了一名临时工打扫招待所卫生，该临时工在清浩窗户时，不慎从2楼摔下，造成脑部损伤。事故造成人，其他四人及时把伤者送到医院治疗，并及时给伤者交付了医疗费用。 2009年4月份，伤者向法院起诉，被告为车站，要求车站赔偿伤者25万元人民币。车站随即把本人与其他四人追加为被告人。 现在我想问一下律师：在这个官司当中，如果车站输了，那么赔偿是由车站赔偿还是由我们五人赔偿；如果由五人赔偿的话，本人需承担责任吗？
民事相关
2009-04-22 17:20:56
共有1位律师解答
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对伤者而言,应当由车站承担责任.
对车站而言,你和其他四个竞聘上岗人应当承担赔偿责任.
对你们四人而言,你无需承担责任.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
