本人与某家政服务公司签订了劳务服务合同，支付了320元中介费，通过该公司推荐家政服务员一名。根据合同要求，给家政服务员（以下称阿姨）的工资每月需要预先打到家政公司处，扣除管理费用100元后发给阿姨。 我方在阿姨试用满意后将约定的首月工资打到对方公司帐上。 一个月不到时，阿姨说家中有急事，马上要回去，因没有时间回公司领工资，希望我们直接将工资给她（她表示与公司也联系过，公司会退钱）。考虑其实际情况，我方支付了首月工资（扣除管理费部分），拿到阿姨签名的收条。并在当天同家政公司联系要求退还预付的工资。此时对方满口答应，并留下了我方的银行账号。 3天后，银行账号中退款未到，我方再次与家政公司联系，对方改口以怀疑阿姨没有回老家为理由，拒绝立刻退钱。此后我方多次与其联系交涉，甚至持收条上门索要退款，对方都蛮横拒绝。只表示要调查清楚后再说，但拒绝说明何谓调查，何时有结果。 以上情况下，我想咨询： 1）主张退还预付工资是否有法律支持？ 2）对方公司以“调查”唯有拖延还款是否有法律支持？ 3）我方可以向什么机关投诉？ 谢谢！
知识产权
2009-04-22 22:18:03
共有4位律师解答
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是否支持要看你们的合同如何约定的。
他们的所谓“调查”没有法律效力，如果因此拖延使你们错过诉讼时效，你们将有不能胜诉的风险。
可以到家政公司所在地法院起诉。投诉的话到消费者委员会估计会管。投诉意义不大。 -
直接向法院起诉。
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你可以向法院起诉要求退还工资，不存在法律障碍。 专家律师----本网版主解答！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
