劳务派遣用工合同上写明基本工资为1150元.但实际拿到手里却只有670元.经查询单位(银行)要承担的社保也由有个人承担. 而且新合同法里不是有规定:劳务派遣人员应该享受同工同酬的待遇,但是我们的工资连同岗位人员工资的30%都不到.而且 我已经工作3年了.一在向用工单位(银行)提出工资调整他们只是说无能为力.在单位平时考核罚款是有我们的名字,效益工资确和我们没关系....长款归公,短款自赔... 待遇极度不平等.......我需要怎么做?.
证券投资
2009-04-22 20:57:48
共有3位律师解答
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实际拿到手里的不能低于当地的最低工资 应该向上级单位集体 反映你们的情况。
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向劳动局投诉
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可以通过当地劳动监察部门或劳动仲裁委解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
