我是一名毕业于2005年的研究生,毕业后,自己应聘到沈阳的一所大学做教辅工作.由于现在辽宁省事业单位人事制度改革,对于教辅人员,我所工作的学校对于教辅人员已经没有事业单位编制,除了教学岗位仍然有事业单位的正式编制外,教辅人员与行政岗位人员都实行人事代理制度,即聘任制. 当时,我们来应聘的时候,人事处的人告诉我们,这只是一种改革而已,在待遇方面,我们与正式编制人员是没有什么区别的. 待我们来工作后,发现有很多地方不一样. 对于我们这些新来的教辅人员,学校分成了两种,一种是基本岗位,另一种是技术核心岗位. 基本岗位是每个月800的工资再加上500元的校内津贴.五险一金,这五险是指医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险和养老保险. 这五险的钱数加到一起为四百二十四元, 这四百多元钱是员工自己拿一百多元,单位给承担三百多元. 对于核心岗位,其它的与正式编制人员基本相同,但是有一点有很大不同,就是事业单位人员,只缴纳医疗保险,其它的保险不用缴纳. 而学校则要求我们这些人事代理系列的技术核心岗位的人员,保险要自己缴纳,学校一分钱也不承担.而且住房公基金的钱数也只是为我们缴纳了正式编制人员的一半.
医疗纠纷
2007-06-01 11:31:55
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养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 目前法律规定，男不满60周岁、女不满50周岁的城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员和自由职业者可参加企业养老保险，从实际登记参保之日起开始缴纳养老保险费，不得向前补缴。到达法定退休年龄、缴费年限不满15年的，经企业养老保险经办机构批准，可继续缴纳养老保险费，满15年后，按规定可享受相关待遇。 已超过50周岁的女无业人员、超过50周岁的男无业人员，由于国家还没有相关的政策和文件，目前还无法参加养老保险。
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养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。职工个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
