律师你好，我看了你在网上解答的问题非常多，也非常及时，大家对你的评价都很好，我有一件特殊的案件向你咨询一下，望百忙之中给予帮助解答，不胜感谢！我朋友在一家小木器厂上班，还不到十天，工资也没有拿过，就出现工伤，在操作木工锯时不小心截了三个手指，中指现完全截除，食指和无名指有加钢丝，工伤评定为七级，这个木器厂没有办正常经营手续，我朋友也没有跟他订劳动合同。象这样的情形应不应该认定为工伤。如果不能认定工伤，该如何获得赔偿，赔偿金额如何算，和他协商不成可以上诉吗？
劳动纠纷
2009-04-24 10:50:06
共有3位律师解答
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应认定工伤，伤残补助金为12个月的本人工资,如果解除劳动合同，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。协商不成可以起诉。
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《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条.赔偿多少要根据具体情况。
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已经在一对一咨询回复了.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
