我原来是和某国营企业的地级市分公司签了三年的正式工劳动合同，但是2008年9月份，由于机构改革，在没有征求任何个人意见的前提下，我部门30多人被突然通知改签劳动合同，改成和省公司签合同，其实有许多人是不愿意签省公司的，因为劳动报酬、工作内容、工作地点和晋升机会都会有很大改变，本想拒绝签省公司合同，但是又被告知分公司的编制已经划到省公司，分公司没有岗位指标了，所以大家被迫改签了省公司的合同。 请问各位法律专家，我们公司这样算不算违法劳动法？我们可以有什么办法争取权益？
合同纠纷
2009-04-20 11:21:58
共有2位律师解答
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你签订了合同，视为接受新的合同条款
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分公司也是省公司的分公司吗?如果是的话,在其他条件都不变的情况下,可以与省公司签订.因为毕竟分公司不是独立法人实体.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
