我一朋友,公司计划搬迁到另一个地方,因此公司在去年要求签定合同时上面写了两个工作地点,但员工在签定劳动合同时,公司没确定搬迁的时间,因此都想着没那么快会搬,因此都签了,但现在公司准备搬了,很多人不愿去新的工作地点,请问此情况下签定劳动合同是不是合法的
合同纠纷
2009-04-21 10:21:08
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如果合同本身已经说明会搬迁到其他地点的，只是时间没有确定，是否赔偿就应当按照合同约定。签订合同必须慎重，合同成立生效、就对双方有约束力。既然双方事先都订立了合同，事后就不能随意反悔、单位也不会随意给赔偿。
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不合法，可以要求补偿。
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工作地点按实际履行地点
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