1、我在足浴店上班，是一个足浴技师。领导在下午员工休息时间，再次要求几个员工去发宣传广告，大家就都很气愤，都不愿去。之后大家在休息室免不了议论这事时，晚上领导说下午这事是我带头的，要不然叫那些员工去，他们是不敢不去的。罚了我50元钱（还有2个员工也被罚了50元），并开除了我。 我想请问下各位律师先生，店里领导强迫我们去发宣传广告，这样做符合《劳动合同法》吗？领导不准我们议论此事，议论了就罚款开除，是不是剥夺了我们的言论自由权力，是不是不合法的啊？ 2、我来这个足浴店上班半年左右了，店里都不跟我们员工签订合同，社会保险等也都没给员工交过一分钱。请问这符合《劳动合同法》吗？如果不符合，店里开除我后，是不是应该补尝给我一部分钱？ 3、我们一天工作时间是12个小时。早班：上午11：00－晚上22：00，晚班：下午13：30－凌晨00：30请问店里是不是应该付员工一些加班费？ 我打电话去劳动局咨询过此事，劳动局有的人说店里做的不合法，有的人又说要看店里的规章制度是怎样的。最后想请问下各位律师先生们，请问我哪些方面能得到赔偿？ 请律师先生能给我详细说明一下吗？
合同纠纷
2009-04-18 20:22:25
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没签合同要负双倍工资，解除你合同要给你双倍经济补偿金，正常工作一年补1个月，双倍就是2个月，不满半年补半个月，双倍就是1个月，赵仲裁。
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